根据衡量老板与员工之间不平等的最新指标，到 2025 年，富时 100 指数公司首席执行官在周一中午之前赚的钱将比普通员工一整年赚的钱还多。

根据活动组织高薪中心的数据，富时 100 指数首席执行官的薪酬中位数为 £4.22m，是全职员工工资中位数 £37,430 的 113 倍。这意味着英国老板将在 29 小时内超过员工的年薪——或者如果他们在新年假期后立即开始工作，将在周一上午 11：30 左右。

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今年的 Boss 将比去年更快地达到里程碑，当时它在今年的第三个工作日下午 1 点达到。

根据两家公司披露的数据，工人的工资在过去一年中确实增长得更快。老板的工资上涨了 2.5%，而工人的工资上涨了 7%。然而，老板的薪酬处于创纪录的水平。

这项年度研究旨在强调老板及其员工在薪酬方面的巨大差距，这一差距在近几十年来越来越大，促使工会和一些政客呼吁采取行动。

工会组织工会大会（Trades Union Congress）秘书长保罗·诺瓦克（Paul Nowak）说：“每个劳动者都在创造英国的财富。但是，尽管数百万低薪工人仍在感受到生活成本危机的影响，但顶层人士所获得的却超过了他们应得的份额。

根据衡量老板与员工之间不平等的最新指标，到 2025 年，富时 100 指数公司首席执行官在周一中午之前赚的钱将比普通员工一整年赚的钱还多。

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根据两家公司披露的数据，工人的工资在过去一年中确实增长得更快。老板的工资上涨了 2.5%，而工人的工资上涨了 7%。然而，老板的薪酬处于创纪录的水平。

这项年度研究旨在强调老板及其员工在薪酬方面的巨大差距，这一差距在近几十年来越来越大，促使工会和一些政客呼吁采取行动。

工会组织工会大会（Trades Union Congress）秘书长保罗·诺瓦克（Paul Nowak）说：“每个劳动者都在创造英国的财富。但是，尽管数百万低薪工人仍在感受到生活成本危机的影响，但顶层人士所获得的却超过了他们应得的份额。